Bereit zu inspirieren?

Werde ein Teil des avasis Teams und inspiriere gemeinsam unsere Kunden und Partner!

Was wir tun (und warum wir es tun)

Unser Produktportfolio sowie das Fachwissen unseres Teams ermöglichen es uns, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Möglichkeiten digitaler Lösungen effizient zu nutzen. Dadurch können sie ihre Betriebsabläufe optimieren und die geltenden Vorschriften einhalten. Wir nutzen dabei die Technologie von Siemens Digital Industries Software. Kurz gesagt: Wir wollen unseren Kunden Zeit verschaffen für das Wesentliche durch transparente und wirksame Produktdaten und Produktlebenszyklus-Prozessen.

Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir offen, transparent und ehrlich kommunizieren. Dazu gehört auch, in bestimmten Situationen «Nein» sagen zu können. Wir zeigen ihnen aktiv neue Wege und Perspektiven auf, dabei unterstützen wir zusätzlich das «tägliche Chaos» zu bewältigen. Durch die gewonnene Zeit können sich unsere Kunden voll und ganz auf ihr Geschäft, ihre Kunden und ihren Erfolg konzentrieren.

Neue innovative Ansätze auszudenken, inspiriert unser Team. Die kontinuierliche Suche nach Lösungen mit Mehrwert prägt unser Denken und Handeln. Denn unsere Lösungen beeinflussen den Erfolg unserer Kunden. 

Wir sind 55+ Talente und wachsen
Das erwartet Dich bei avasis

*Alle Punkte in dieser Darstellung sind echte Antworten aus einer anonymen Umfrage unter dem avasis Team

Kacheln
Unsere Werte
Engangement

Wir engagieren uns leidenschaftlich für den Erfolg unserer Kunden. Unsere Arbeit ist geprägt von Begeisterung, Enthusiasmus und Freude.

Verantwortung

Langfristige Beziehungen basieren auf Verständnis, Transparenz und konstantem Einsatz. Egal, ob die Dinge gut oder schlecht laufen: wir tauschen uns offen und ehrlich aus und nehmen das Beste daraus mit. 

Inspirierend

avasis geht mutig voraus und inspiriert. Wir zeigen neue Wege und Perspektiven auf. Durch unser Growth-Mindset lernen und wachsen wir kontinuierlich.

Teamwork

Wir haben einen einzigartigen Teamspirit. Gemeinsam schaffen wir jede Herausforderung und feiern unsere Erfolge!

Unsere Vorteile gehen über kostenlose Snacks hinaus
Urlaub_Erholung

Urlaub = Erholung

avasis legt grossen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Unsere Teammitglieder haben 30 Tage Urlaub pro Jahr. Du benötigst mehr? Wir bieten variable Bandbreitenmodelle an.

Weiterbildung

Weiterbildung

Uns ist wichtig, dass sich jeder weiterentwickeln kann. Ob interne oder externe Schulungen – wir wollen, dass Du wächst, und unterstützen Dich dabei!

Office

Work from everywhere

Jeden Tag ins gleiche Büro? Bei uns nicht! Bei avasis hast Du die Möglichkeit von überall zu arbeiten. Sei es in einem der von uns zur Verfügung gestellten modernen Arbeitsplätzen, Zuhause oder in Deiner Workation. Hauptsache Du fühlst Dich wohl!

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Keine festen Arbeitszeiten bei uns! Dank unserem Gleitzeitmodell genießt unser Team flexible Arbeitszeiten. Egal, ob Du ein Frühaufsteher oder eine Nachteule bist, solange Du weißt, wie Du die besten Ergebnisse erzielst, spielt die Arbeitszeit keine Rolle.

Räumlichkeiten

Unsere Büros

Alle unsere Teammitglieder, egal von wo, haben die Möglichkeit, an allen Standorten zusammenzukommen. Damit der Besuch stressfrei startet, stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Genieße bei Deinem Besuch unser kostenloses Kaffee- und Getränkeangebote und profitiere von vergünstigten Mittagsmenüs.

Feiern

Teamevents

Wir alle müssen mal unsere Energiereserven auftanken! Und was könnte besser sein als Feiern, Plaudern und einfach nur glücklich sein? Egal ob persönliche Erfolge oder jährliche Firmenfeiern - wenn es einen Grund zum Feiern gibt, sind wir mit dabei!

Du fragst dich nun: «Was muss ich tun, um Teil dieses erstaunlichen Unternehmens zu werden?» 😉

1. Online Bewerbung einreichen

Bewirb Dich direkt auf eine Position, die zu dir passt. Falls keine passende Stelle für dich dabei ist, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Schick sie uns einfach zu!

2. Virtuelles Kennenlernen

In diesem Gespräch geht es darum, herauszufinden, wonach Du suchst und was für Fähigkeiten Du mitbringst. Wir möchten uns auf Augenhöhe begegnen und dir gleichzeitig zeigen, wer wir sind und wo wir Unterstützung benötigen. Die Frage lautet: Gibt es eine persönliche und fachliche Übereinstimmung?

3. Zeig uns, was Du drauf hast!

Im zweiten Gespräch werden wir deine Fachkenntnisse genauer prüfen und dir einen tieferen Einblick in die Tätigkeit geben. Du wirst auch das Team oder zumindest einen Teil davon kennenlernen. Es ist uns wichtig, dass du dir darüber Gedanken machst: "Möchte ich mit ihnen arbeiten?"

4. Wir wollen Dich!

Wenn Du uns überzeugt hast, werden wir Dir einen Vertragsentwurf zustellen, der mit dem HR besprochen wird. Wir freuen uns bereits jetzt auf die gemeinsame Autogrammstunde mit Dir! 😉

5. Erstellung deines Insights Discovery Profil

Insights Discovery basiert auf einem wertschätzenden Menschenbild, das die individuellen Fähigkeiten, Verhaltensmuster, Bedürfnisse und Wertvorstellungen eines jeden Einzelnen in der spezifischen Organisationsumgebung anerkennt. Es hilft uns im Team, besser aufeinander einzugehen und ist eine wichtige Grundlage bei fast allen Teamevents.

6. Willkommen an Board!

Wir sind voller Vorfreude und können es kaum erwarten, dass Du bei uns deinen ersten Arbeitstag beginnst und gemeinsam mit uns durchstartest! 🚀

Bewerbe Dich bei uns initiativ.

Nichts Passendes für Dich dabei? Das wollen wir genauer wissen. 

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