Mendix Low-Code Developer (m/w/d)
Du bist bei uns Software Developer im avaRIMx-Produktteam. Du setzt Anforderungen technisch um, lieferst in kurzen Zyklen aus und sorgst dafür, dass Features stabil, wartbar und deployment-ready sind.
- Agile Entwicklung neuer Features aus dem Backlog in Mendix Studio Pro (Umsetzung von User Stories)
- Technische Implementierung (Domain Model, Microflows/Nanoflows, Security-Rollen, Wiederverwendbarkeit/Modularisierung)
- Aufwandschätzungen und aktive Mitarbeit bei der agilen Planung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwickler:innen (Pairing, Reviews, gemeinsames Troubleshooting) und dem Product Owner
- Umsetzung der UI in Mendix basierend auf UX-Vorgaben und UI Designs (UX/UI ist vorhanden,
- Du implementierst sauber und konsistent)
- Automatisierung & Qualitätssicherung: Tests für Verifikation und Validierung, Fehlerprävention zur Laufzeit
- Git & SCM im Alltag: Pull Requests, Code Reviews, Konfliktlösung, saubere Versionierung/Tagging und Release-Vorbereitung
- CI/CD & Deployments: Unterstützung bei Pipeline-Themen, Merging, Releases und Deployments
- 1–2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Mendix
- Softwareentwicklungs-Background (Lehre / Bachelor / FH o. ä.)
- Teamplayer mit guter Kommunikation (klar, konstruktiv, zuverlässig)
- Selbstverantwortung & Qualitätsbewusstsein (Tests, Reviews, stabile Releases)
- Kundenorientierung und pragmatisches Denken (User Value & “done means done”)
- Zielstrebigkeit und Ownership für Aufgaben von “Refinement bis Release”
Nice-to-haves
- Integrations-Know-how (REST/OData, Auth& Security)
- DevOps/CI/CD-Erfahrung (Pipelines, Deployment-Unterstützung, Release-Disziplin)
- Performance-/Datenmodell-Verständnis
Weitere Pluspunkte
- High-Code Erfahrung (z. B. Java, JavaScript/TypeScript, SQL)
- Erfahrung mit Siemens Software
- Arbeiten bei einem führenden Digitalisierungspartner in einem dynamischen Team
- Spannende Kundenprojekte mit Innovationscharakter
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliche Weiterentwicklung und interne Trainings (z. B. zu Siemens-Technologien)
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Weiterbildung, Team-Events, Kaffee & gute Laune inklusive
Urlaub = Erholung
avasis legt grossen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Unsere Teammitglieder haben mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr. Du benötigst mehr? Wir bieten variable Bandbreitenmodelle an.
Weiterbildung
Uns ist wichtig, dass sich jeder weiterentwickeln kann. Ob interne oder externe Schulungen – wir wollen, dass Du wächst, und unterstützen Dich dabei!
Work from everywhere
Jeden Tag ins gleiche Büro? Bei uns nicht! Bei avasis hast Du die Möglichkeit von überall zu arbeiten. Sei es in einem der von uns zur Verfügung gestellten modernen Arbeitsplätzen, zuhause oder in deiner Workation. Hauptsache Du fühlst dich wohl!
Flexible Arbeitszeiten
Keine festen Arbeitszeiten bei uns! Dank unserem Gleitzeitmodell genießt unser Team flexible Arbeitszeiten. Egal, ob Du ein Frühaufsteher oder eine Nachteule bist, solange du weißt, wie du die besten Ergebnisse erzielst, spielt die Arbeitszeit keine Rolle.
Unsere Büros
Alle unsere Teammitglieder, egal von wo, haben die Möglichkeit, an allen Standorten zusammenzukommen. Damit der Besuch stressfrei startet, stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Genieße bei deinem Besuch unser kostenloses Kaffee- und Getränkeangebote und profitiere von vergünstigten Mittagsmenüs.
Teamevents
Wir alle müssen mal unsere Energiereserven auftanken! Und was könnte besser sein als Feiern, Plaudern und einfach nur glücklich sein? Egal ob persönliche Erfolge oder jährliche Firmenfeiern - wenn es einen Grund zum Feiern gibt, sind wir mit dabei!
Für weitere Fragen zu dieser spannenden Herausforderung steht Dir Sonja gerne zur Verfügung.
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