Head of Strategic Business Segment MEM
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die unser Strategisches Business Segment MEM leitet, weiterentwickelt und erfolgreich in die Zukunft führt. Klingt gross? Ist es auch – aber Du bist nicht allein: Ein starkes Team steht hinter Dir.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für das strategische Geschäftsfeld Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM) einschliesslich Planung, Ausrichtung und Zielerreichung
- Du entwickelst eine klare Segmentstrategie und setzt diese operativ erfolgreich um
- Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung deines Teams, bestehend aus Sales und Professional Service, inkl. Coaching, Entwicklung und Strukturaufbau und sorgst für einen starken Zusammenhalt
- Du baust mit Deinem Team Kundenbeziehungen gezielt aus: beratend, partnerschaftlich & langfristig und sorgst für eine professionelle sowie erfolgreiche Projektabwicklung und Kundenbetreuung
- Du identifizierst Markttrends und -potenziale, treibst Innovation im Segment voran und positionierst Dein Segment als echten Problemlöser
- Du trägst die P&L-Verantwortung für den Bereich und bist für das Budget zuständig
- Du bist Teil des Führungsteams und arbeitest eng mit dem Management, Sales, Professional Service und Marketing zusammen. Dabei bringst Deine Visionen aktiv ein.
- Langjährige Führungserfahrung in der IT-/Softwareberatung in vergleichbarer Funktion (Vertriebsleitung) oder im Umfeld von Softwarelösungen für produzierende Industrieunternehmen
- Leistungsnachweis in der erfolgreichen Führung multidisziplinärer Teams und Projekte
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu führen, Teams weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Vernetztes Denken bei der Entwicklung langfristiger Strategien gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft – nach innen wie aussen
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
- Fliessendes Deutsch und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
- Arbeiten bei einem führenden Digitalisierungspartner in einem dynamischen Team
- Spannende Kundenprojekte mit Innovationscharakter
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliche Weiterentwicklung und interne Trainings (z. B. zu Siemens-Technologien)
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Weiterbildung, Team-Events, Kaffee & gute Laune inklusive
Urlaub = Erholung
avasis legt grossen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Unsere Teammitglieder haben mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr. Du benötigst mehr? Wir bieten variable Bandbreitenmodelle an.
Weiterbildung
Uns ist wichtig, dass sich jeder weiterentwickeln kann. Ob interne oder externe Schulungen – wir wollen, dass Du wächst, und unterstützen Dich dabei!
Work from everywhere
Jeden Tag ins gleiche Büro? Bei uns nicht! Bei avasis hast Du die Möglichkeit von überall zu arbeiten. Sei es in einem der von uns zur Verfügung gestellten modernen Arbeitsplätzen, zuhause oder in deiner Workation. Hauptsache Du fühlst dich wohl!
Flexible Arbeitszeiten
Keine festen Arbeitszeiten bei uns! Dank unserem Gleitzeitmodell genießt unser Team flexible Arbeitszeiten. Egal, ob Du ein Frühaufsteher oder eine Nachteule bist, solange du weißt, wie du die besten Ergebnisse erzielst, spielt die Arbeitszeit keine Rolle.
Unsere Büros
Alle unsere Teammitglieder, egal von wo, haben die Möglichkeit, an allen Standorten zusammenzukommen. Damit der Besuch stressfrei startet, stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Genieße bei deinem Besuch unser kostenloses Kaffee- und Getränkeangebote und profitiere von vergünstigten Mittagsmenüs.
Teamevents
Wir alle müssen mal unsere Energiereserven auftanken! Und was könnte besser sein als Feiern, Plaudern und einfach nur glücklich sein? Egal ob persönliche Erfolge oder jährliche Firmenfeiern - wenn es einen Grund zum Feiern gibt, sind wir mit dabei!
Für weitere Fragen zu dieser spannenden Herausforderung steht Dir Sonja gerne zur Verfügung.
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